Тармактын алдыңкылары менен салыштыруу, алдыңкы иштеп чыгуу тажрыйбасын өздөштүрүү, команданын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү жана жалпы атаандаштыкты жогорулатуу үчүн, Tankii жакында кызматкерлердин өкүлдөрүн Баостил өнөр жай инновациялык паркына барып, бенчмаркинг боюнча окуу сапарына чакырды.

Tankii негизделгенден бери ар дайым сырттан үйрөнүүнү жана бенчмаркингди жакшыртууну команданын өсүшү жана ишкананы жаңыртуу үчүн негизги кыймылдаткыч күч катары карап келген. Жогорку класстагы өндүрүштүк камсыздоо чынжырында терең тамырлаган кесипкөй эритме зым өндүрүүчүсү катары биз тармактагы алдыңкы ишканалардын өнүгүү жолуна көптөн бери көңүл буруп келебиз.

Тармактагы кесиптештер катары, биздин команда алдыңкы ишканага билимге суусагандык менен барып, байкоо жүргүзүү учурундагы тажрыйбаларды талдап, тажрыйба алмашуу аркылуу мүмкүнчүлүктөрдү жакшыртып, жемиштүү түшүнүктөр жана практикалык өркүндөтүү идеялары менен кайтып келди.

1. Баостил Баошан базасы — дүйнөгө белгилүү өнөр жай эталону

1.1 Базанын профили

Baosteel Co., Ltd. компаниясынын Баошань базасы дүйнөгө белгилүү заманбап болот өндүрүш базасы болуп саналат. Ал ошондой эле кызыл мурасты, көк интеллектуалдык өндүрүштү жана жашыл экологияны айкалыштырган бакча стилиндеги шаардык болот заводу.

Ондогон жылдар бою технологиялык топтоо жана үзгүлтүксүз санариптик трансформация менен ал өндүрүштүн натыйжалуулугу, продукциянын тактыгы жана энергия керектөөнү көзөмөлдөө боюнча дүйнөлүк тармакта алдыңкы орунда турат. Анын жашыл өндүрүш системасы бир нече улуттук жана эл аралык экологиялык сыйлыктарга ээ болуп, салттуу оор өнөр жай үчүн аз көмүртектүү жана туруктуу трансформацияга жетүү үчүн классикалык моделди белгиледи.

Анын өндүрүштү иштетүүдөгү, технологиялык инновациялардагы, жашыл өнүгүүдөгү жана корпоративдик маданияттагы жетишкендиктери тармак үчүн көптөн бери үлгү болуп келген. Жогорку өндүрүмдүү эритме материалдарын изилдөө жана иштеп чыгууга жана өндүрүүгө басым жасаган Tankii үчүн Baosteel компаниясынын иштеп чыгуу тажрыйбасы өндүрүштү жаңыртуу жана такталган башкаруу үчүн абдан баалуу шилтеме болуп саналат.

2. Иммерсивдүү сапар: Негизги жерлер жана терең байкоо жүргүзүү

2.1 Тандалган келүү маршруту

Парктын маршрутунан кийин, биздин команда Баостил тарыхынын көргөзмө залы, Ысык-Көл 2050 өндүрүш линиясы, Party Spirit Education Smart Experience Center, Smart Highland жана Sentinel Zoo сыяктуу белгилүү жерлерге барды.

"Hot Rolling 2050" өндүрүш линиясы, негизги интеллектуалдык өндүрүш бирдиги катары, команданын көңүлүн эң көп бурду. Жогорку деңгээлдеги автоматташтыруу жана толук санариптик башкаруу системасы менен ал толук процессти көзөмөлдөөгө мүмкүн болгон өндүрүштү жана жогорку ийкемдүү ылайыкташтырылган өндүрүштү ишке ашырат. Smart Highland компаниясында команда Baosteel компаниясынын көп деңгээлдүү изилдөө жана иштеп чыгуу инвестициялык системасы жана тармак-университет-изилдөө кызматташуу механизми жөнүндө билип, биздин техникалык изилдөө жана иштеп чыгуу командабызга чоң илхам алып келди.

Парктын жагымдуу экологиялык чөйрөсүнөн ырахат алуу менен бирге, команда эталондук ишкананын өнүгүү философиясына, иштөө режимине жана негизги күчтүү жактарына көбүрөөк көңүл бурду.

2.2 Максаттуу окутуу жана активдүү талкуу

Ар бир барган жерде топтун мүчөлөрү түшүндүрмөнү кунт коюп угуп, операциялык деталдарды кунт коюп байкап турушту.

Көптөгөн кызматкерлер жумуш ордундагы негизги жабдуулардын жана башкаруу көргөзмө такталарынын сүрөттөрүн тартып, күнүмдүк иште кездешкен практикалык көйгөйлөр боюнча жумуш ордундагы гид менен баарлашышты. Өркүндөтүлгөн интеллектуалдык өндүрүш жабдуулары, жетилген башкаруу режимдери, алдыңкы технологиялык колдонмолор жана экологиялык жактан натыйжалуу өнүктүрүү системалары менен бетме-бет келип, ар бир адам демилге көтөрүп, бири-бири менен суроолорду берип, талкуулашты.

Алар өздөрүнүн позициялары жана компаниянын өнүгүү абалы менен айкалышып, эң мыкты тажрыйбаларды жазып алып, күмөн саноолорду чечип, маалымат алуу үчүн баалуу тажрыйбаларды колдон чыгарбоого аракет кылышты. Жабдууларды техникалык тейлөө механизминен баштап сапатты көзөмөлдөө процессине, жергиликтүү 5S башкаруудан баштап кызматкерлерди окутуу системасына чейин, ар бир адам максаттуу алмашууларды жүргүзүп, максаттуу жакшыртуу идеяларын алышты.

3. Салыштырмалуу иш-аракеттен алынган негизги жыйынтыктар

3.1 Жашыл жана интеграцияланган өнүгүү боюнча илхам

Steel Road галереясында жана Sentinel зоопаркында команда Baosteel компаниясынын жашыл өнүгүү жана өнөр жай менен шаардын интеграциясындагы жетишкендиктерин интуитивдик түрдө сезип көрдү.

Танкинин өндүрүш бөлүмү үчүн бул сапар семинардын айлана-чөйрөнү жакшыртуу жана энергия керектөөнү оптималдаштыруу боюнча жаңы идеяларды алып келди. Баары жашыл өнүгүү социалдык жоопкерчилик гана эмес, ошондой эле комплекстүү чыгымдарды азайтуунун жана узак мөөнөттүү операциялык натыйжалуулукту жогорулатуунун натыйжалуу жолу экенине макул болушту. Алар ошондой эле экологиялык жана айлана-чөйрөнү коргоону жакшыртуу багытын өз иштери менен айкалыштыруу жөнүндө ой жүгүртүштү.

3.2 Корпоративдик маданият жана баштапкы умтулуу жөнүндө түшүнүктөр

Тарых көргөзмө залында жана "Түпнуска умтулуу поезди" кофе барында ар бир адам ишкананын эмгекчил рухунун түпнуска умтулуусун жана маданий күчүн терең сезди.

Ошондой эле, команда корпоративдик маданиятты курууда көп нерсеге жетишти. Baosteel өндүрүштүн жана башкаруунун ар бир звеносуна чеберчилик рухун жана жоопкерчилик сезимин айкалыштырат, бул ар бир адамга мыкты корпоративдик маданият ишкананын узак мөөнөттүү өнүгүүсүн колдоонун негизги кыймылдаткыч күчү экенин түшүнүүгө мүмкүндүк берет.

Иш сапарынын жүрүшүндө команда акылдуу өндүрүш, өркүндөтүлгөн башкаруу, партиялык курулуш маданияты жана таланттарды өнүктүрүү боюнча терең талкууларды жүргүздү. Өз ара үйрөнүү жана идея алмашуу аркылуу көптөгөн жумуш көйгөйлөрү жаңы чечимдерди тапты.

3.3 Кемчиликтерди түшүнүү жана жакшыртуу багыттары

Бул эталондук иш-аракет жөн гана көз карашты кеңейтүү эмес, ошондой эле идеологиялык чөмүлтүлүү жана мүмкүнчүлүктөрдү жакшыртуу болуп саналат.

Бардык катышуучулар тубаса ой жүгүртүүнүн чектөөлөрүн жеңип, өзүбүз менен тармактык эталондордун ортосундагы ажырымды ачык көрүштү жана көптөгөн практикалык жана шилтеме берүүгө боло турган алдыңкы тажрыйбаларды жана ыкмаларды үйрөнүштү. Акылдуу өндүрүш жагынан алганда, өндүрүш маалыматтарын визуалдаштырууда жана автоматтык түрдө сапатты текшерүүдө дагы эле жакшыртууга мүмкүнчүлүктөр бар. Такталган башкаруу жагынан алганда, биз жергиликтүү башкаруу стандарттарын жана процесстердин агымдарын андан ары оптималдаштыра алабыз.

Алдыңкы ишканалардын лидерлиги чексиз инновациядан, мыктылыкка умтулуудан, жөнөкөй туруктуулуктан жана заман менен кадамдаш болуу үлгүсүнөн келип чыгаарын баары терең түшүнүштү.

4. Түшүнүктөрдү конкреттүү иш-аракеттерге айландыруу

4.1 Келген кызматкерлердин милдеттенмеси

Сапардан кийин бардык катышуучулар көргөн, ойлогон жана түшүнгөн нерселерин практикалык иш-аракеттерге айландыра тургандыктарын билдиришти.

Өндүрүш бөлүмүнүн кызматкерлери жер-жерлерде өркүндөтүлгөн башкарууну жана жабдуулардын натыйжалуулугун жогорулатууну илгерилетүүгө көңүл бура тургандыктарын билдиришти. Техникалык изилдөө жана иштеп чыгуу тобу эритме буюмдарын итеративдик жаңыртууну тездетүү үчүн Baosteel компаниясынын изилдөө жана иштеп чыгуу башкаруу механизминен сабак ала тургандыктарын билдиришти. Башкаруу тобу бул жолу үйрөнүлгөн алдыңкы башкаруу концепцияларын иргеп, аларды компаниянын ичинде акырындык менен жайылтат.

Кызмат орундарына кайтып келгенден кийин, алар Baosteel компаниясынын алдыңкы концепциялары жана тажрыйбалары менен салыштыруу, кемчиликтерди аныктоо жана күчтүү жактарын колдонуу демилгесин көтөрүшөт. Алар алынган тажрыйбаны күнүмдүк ишке айландырып, шыктандыруучу күчтү карьералык өнүгүүгө мотивацияга айландырып, милдеттерди катаалыраак мамиле, прагматикалык стил жана инновациялык идеялар менен аткарышат.

4.2 Компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүү багыты

Келечекте, Tankii үйрөнүү маанайын сактап, тармактын алдыңкы стандарттарына ылайык келүү үчүн демилге көтөрүп, сапатты жана натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн дайыма өзүбүздү сынап көрөт.

Биз бул бенчмаркингдик окутууну акылдуу өндүрүш, сапатты жогорулатуу жана жашыл өндүрүш боюнча бир катар ички жакшыртуу долбоорлорун баштоо мүмкүнчүлүгү катары кабыл алабыз. Ошол эле учурда, көбүрөөк кызматкерлердин өз дүйнө таанымын кеңейтүү жана алдыңкы тажрыйбаны кайтарып алуу үчүн ушул сыяктуу тышкы окутуу иш-чараларын уюштурууну улантабыз.

Биз негизги бизнесибизге көңүл буруп, инновацияларды киргизүүгө батынып, компаниянын жогорку сапаттагы өнүгүүсүн илгерилетүү жана тармактын өнүгүү толкунунда туруктуу алдыга жылуу үчүн бардык кызматкерлер менен биргеликте иштей беребиз.

Жыйынтык

Баостилге болгон бул салыштыруу сапары Tankii компаниясынын өнүгүшүнө жаңы идеяларды жана түрткү берди.

Өндүрүш өнөр жайынын жогорку сапаттагы өнүгүүсүнүн баштапкы чекитинде турган Tankii ар дайым жөнөкөй окуу маанайын сактайт. Биз ар бир эталондук окууну жаңы башталыш чекити катары кабыл алабыз, продукциябыздын сапатын тынымсыз өркүндөтүп, тейлөө системабызды оптималдаштырабыз.

Биз ар дайым эң сонун ишканаларды эталон катары кабыл алабыз, үйрөнүүнү жана ийгиликке жетүүнү улантабыз жана кардарлар жана тармак үчүн бекем күч жана инновациялык чечимдер менен көбүрөөк баалуулуктарды түзүүгө умтулабыз.